미국 최대 우편물 배송업체인 UPS와 노조간의 갈등이 악화되고 있다.
노조는 최근 UPS 제안을 “허용할 수 없다”고 주장해, 오늘 (5일) 예정된 교섭이 교착 상태에 빠졌다.
샌디 스프링스에 본사를 둔 UPS와 인터내셔날 브라더후드 오브 팀스터즈 사이는 8월 1일 파업 마감일 전에 새로운 노동 계약을 승인하고 투표할 시간을 허용하기 위해 7월 5일에 합의에 도달하는 것을 목표로 삼았었다.
노조인 팀스터즈측은 UPS에 34만명 이상의 회원을 보유하고 있어 북미에서 최대 규모의 민간 단체 교섭 협약이 됐다. 만약 파업에 들어가게 되면 전국 배송에 장애를 일으키고 하루 수백만 건의 배송에 영향을 미치며 고객에 대한 UPS의 명성을 손상시킬 것으로 전문가들은 우려의 소리를 높이고 있다.
팀스터즈의 노동 계약은 7월 31일까지 연장되며, 노조는 그때까지 새 계약이 체결되지 않으면 8월 1일 파업을 하겠다고 위협했다. 지난달 노조원들은 협상이 합의에 이르지 못할 경우 파업을 승인하기로 투표했다 .
교섭이 결렬된 것은 이번이 처음이 아니다 . 노조 지도자들은 협상에서 압박을 가 했고 지난 주 동안 회담에서 더 빠른 진전을 촉구했다. 일주일 전 노조는 협상 테이블에서 물러나 마지막, 최선, 최종 제안을 요구한 뒤 주말에 협상을 위해 돌아왔다.
수요일 아침 노조측은 성명을 통해 UPS가 “구성원의 요구 사항을 충족하지 않는 받아들일 수 없는 제안을 제시했다”며 “UPS는 노조에게 마지막, 최선 및 최종 제안을 제공하는 것을 거부했다”고 밝혔다. 또 회사는 노조에 ‘더 이상 줄 것이 없었다’고 통보했다고 전했다.
그러나 회사는 성명을 통해 “UPS가 업계 최고의 급여를 기반으로 한 역사적 제안에도 불구하고 노조측인 팀스터는 협상을 중단했다”고 답했다.
회사 측은 “협상까지 한 달 정도 남았다”고 말했다. “우리는 떠나지 않았고 노조는 테이블에 남아 있어야 할 책임이 있다.”고 맞섰다.
이에대해 노조는 추가 협상이 예정되어 있지 않다고 밝혔다.
UPS는 성명에서 “특히 결승선이 눈앞에 다가왔을 때 협상을 거부하는 것은 직원과 고객 사이에 상당한 불안감을 조성하고 미국 경제를 혼란에 빠뜨릴 위험이 있다”고 밝혔다.
UPS는 고객이 파업이 있을 경우 상품을 어떻게 옮길지 걱정하면서 경쟁업체에 일부 비즈니스를 빼앗기고 있다.
UPS 캐롤 토미 대표 지난 4월에 회사에 60억 달러 이상의 잠재적인 비즈니스 파이프라인이 있지만 “팀스터즈 협상 때문에 판매하기가 어려웠다”고 말했다.
그녀는 “하지만 우리는 일단 악수 계약을 맺으면 열심히 할 것입니다.”라고 협상 의지를 밝혔다.
노조는 이전에 4월에 시작된 협상에서 새 트럭에 에어컨 장착 , 2단계 급여 시스템 종료, 운전자가 일하지 않는 날에 필요한 초과 근무 중단, 마틴 루터킹 기념일을 전체 공휴일로 설정하는 것을 요구했다.
이러한 갈등은 양측이 완전한 잠정 합의에 도달하고 노동자들이 비준하면 발효 되는데, 현재로서는 갈등의 골이 깊어만 가고 있다.
<유진 리 대표기자>
