새해부터 정규직.시간제 근로자 모두에게 해당
미 최대 식품점 중 하나인 퍼블릭스(Publix)가 새 부모가 된 직원들에게 유급 육아 휴가를 제공하기 시작한다고 29일 밝혔다.
플로리다에 기반을 둔 이 회사는 자격을 갖춘 정규직 및 시간제 근로자가 새해부터 아이를 낳거나 입양한 첫 해에 휴가를 낼 수 있다고 말했다.
새로운 혜택은 미국 전역의 소매업체가 인력 부족에 직면해 있으며 일부 소매업체에서는 직원을 유치하거나 유지하기 위해 새로운 혜택을 제공하는 정책에 따른 것.
한편, 육아 관련 혜택에 대해 세인트루이스에 본사를 둔 Schnucks는 최근 식료품점 직원에게 $600의 1회 유지 보너스를 제공한 바 있다.
퍼블릭스 관계자는 “퍼블릭스는 일하기 좋은 곳이 되기 위해 최선을 다하고 있으며 직원들에게 포괄적인 패키지를 지속적으로 제공하기 위해 우리의 이점을 자주 검토한다”고 말했다.
퍼블릭스는 개인 소유의 직원 소유 회사로 앨라배마, 플로리다, 조지아, 노스캐롤라이나, 사우스캐롤라이나, 테네시, 버지니아에 있는 거의 1300개 매장에 22만5000명의 직원을 두고 있다.
<유진 리 대표기자>
